2024年7月11日、12日，公服集团党委工作部部长程刚、鞍勤集团党群工作部部长耿琪带领集团党群中心工作人员，对鞍勤集团、温泉集团、公服集团各级党组织开展党建工作调研，本次调研是根据《2024年集团党建工作要点》《2024年集团党建工作考核评价细则》《2024年基层党组织考核细则》相关工作任务，充分了解党建工作情况，找准赋能思路，助推党建质量提升。
党群中心深入基层单位，就企业未来党建规划、新型党组织建设、实施“共产党员先锋工程”、党建与生产经营深度融合等方面进行了交流，对如何规范党员发展程序、打造党建特色品牌、发挥战斗堡垒和先锋模范作用等问题进行耐心细致地指导。通过本次调研工作共梳理出20余条工作弱项，根据各单位实际情况，党群中心提出了相应的提升措施，从而使基层党组织清晰了工作思路，找准了工作定位，明确了工作目标。
由于部分基层党务人员工作调整，存在业务不清、经验不足等情况，通过本次调研工作的开展，让党务工作新人更直观地了解党建工作的核心要点，紧扣年度重点任务，坚持目标导向、问题导向、结果导向，迭代工作思路，完善任务清单，细化量化工作措施，确保各项要求落地落实、见行见效。
党群中心以“党建工作有思路、工作创新有突破、目标任务有推进”的工作重点，切实发挥“指挥棒、风向标”作用，加强对基层单位的赋能指导，针对发现的问题和薄弱环节，规范了标准、完善了流程、细化了内容，为基层党建工作提升提供有力基础保障，树立了“党建引领赋动能，服务先行筑堡垒”“红色物业”等多个党建品牌，使集团各级党组织政治功能更加强化、基层基础更加扎实、党建引领更加有力。
下一步，党群中心继续以党建工作为引领，以突出政治功能、提升组织力为主线，补短板、强弱项、增优势，激发基层党建活力，实现党建工作与企业经营深度融合，从严从实抓基础、抓规范、抓长效，有效夯实党的基层基础，为集团各项工作高质量发展提供坚强的政治保证。
