为了进一步深化“三项制度”改革，建立科学、公正、规范的选人用人制度，不断提升鞍勤集团、温泉集团、公服集团的工作效能，推动三大集团业务快速融合发展，1月16日下午，集团举行了机关及子公司相关岗位公开竞聘活动，集团研究院院长兼人力资源中心经理刘佳同志主持活动。

此次竞聘活动共涉及集团机关及子公司6个管理岗位。刘佳首先介绍了一下此次竞聘活动的具体规则，集团机关及相关子公司负责同志介绍了竞聘岗位的任职资格和职责要求。参加活动的竞聘者从个人基本情况介绍，到专业素养、对岗位的认识等进行了竞聘演讲，同时，竞聘者回答了集团公开竞聘工作领导小组成员的提问。集团领导班子成员、联合职能中心中层干部作为公开竞聘工作领导小组成员，对竞聘人员的综合情况进行评价、打分。

竞聘结束后，集团人力资源中心将根据竞聘活动方案要求，对拟聘人员进行组织考察和任前公示等环节。

此次竞聘活动的开展，是集团不断完善和深化三项制度改革的又一重要举措。长期以来，集团非常重视三项制度改革的具体落实，本着“干部能上能下”的原则，不断完善干部成长机制，不断凸显国有企业选人用人的灵活性，以更加科学的方法和完善的机制，为集团选人用人和未来发展奠定扎实的基础。