为进一步优化干部结构，大力选拔优秀人才，不断完善集团人才梯队建设，1月5日下午，鞍勤集团、温泉集团、公服集团后备干部入库选拔笔试工作在交流中心顺利举行。

集团人力资源中心经前期充分的宣传动员和严格的资格审查，本次通过50名员工进入后备干部选拔笔试环节。此次笔试内容涉及党建、企业文化、生产经营、管理类案例分析等，全面考核后备干部的综合素质。为确保此次笔试公开、公平、公正，集团工会主席英晓颖任流动监考，集团纪检监察中心主任肖寒、研究院院长兼人力资源中心经理刘佳任主监考，集团机关各中心工作人员联合监考，有效确保了考场纪律严肃有序，进一步增强了考试选拔的公开性和透明度。

后备干部队伍是一支特殊的干部队伍，既是年轻干部中优秀分子的集中地，也是集团党委关注的焦点，后备干部队伍整体质量的高低，关系着一个企业今后一段时间领导干部队伍的水平，也是企业各项工作能否顺利推进，取得新进展的基础。下一步，集团将根据笔试结果确定考试合格人员入围面试环节，经过面试、素质测评等综合环节后，确定最终入围集团后备干部库人员。同时，结合后备干部实际情况，制订出科学、合理的培养计划，促进后备干部队伍整体素质的提升，从而推动集团各项工作不断前进。