鞍勤集团系统谋划推动“三能机制”改革，坚持聚焦重点、多点发力，改革初显成效，推动集团高质量发展迈出坚实步伐。为进一步深化“三能机制”改革，摸清情况、总结经验、找准问题、谋划举措，6月20日，鞍勤集团工会主席英晓颖带队集团工会、集团人力资源部、集团研究院开展联合基层调研工作。
本次调研就“三能机制”改革竞聘人员就任后岗位落位情况进行深入谈话调研，了解掌握竞聘后职工的工作生活情况和思想状况，同时，集团研究院对“三能机制”改革岗位优化后的干部职工培训需求进行调研，以便于针对性的制定合理的培训计划，更好的开展各类培训活动，提升员工业务能力，保持企业核心竞争力。
竞聘人员落位后，鞍勤集团“三能机制”改革已实现突破，取得阶段性成果。后续，集团将持续跟进竞聘人员履职情况，完善考核机制，提升员工专业素质，推动改革走深走实。
