鞍勤集团
2024-05-27 15:59:30

潮头奋进百舸争流,书生意气尽展峥嵘

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随着鞍勤集团“三能机制”改革攻坚战役的稳步推进,第二轮竞聘工作于5月21日进入到最后的时刻——子公司垂直条线岗位竞聘面试环节。本次竞聘设有集团轮空岗位、子公司班子副职14个,子公司中层、垂直条线岗位52个,进入面试的共计134人次,是鞍勤集团历史上规模最大、覆盖最广、参与人数最多的一次竞聘工作。

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本次竞聘笔试部分于5月14日正式开考,仍为北京专业人力资源公司出题、监考、测卷,确保竞聘自始至终严谨合规,最大化公平公正。面试环节中,依然延续集团机关竞聘模式,采用自我介绍和答辩相结合的方式实施,集团领导班子与子公司班子共同组成评审组,不同子公司仅对竞聘各自的子公司岗位进行评审。经过两天的面试,集团上下各垂直条线岗位尘埃落定。至此,鞍勤集团第二轮“三能机制”垂直条线竞聘圆满完成。

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纵观此次竞聘革新,鞍勤集团以省、市领导对“三能机制”改革的各项要求为框架,成功实现了机制改革、管理革新、编制缩减、激发活力等目的,有效促进了集团高质量发展,推动企业向市场化转型,全力落实国企深化改革的长远目标,努力做好地方国有企业振兴的先行者。

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