随着鞍勤集团“三能机制”改革攻坚启动，集团机关竞聘工作经过报名、筛选、笔试、面试、公示等环节，最终于5月9日进入第一批竞聘人员送任环节。本次送任仪式，集团领导班子、各子公司领导班子全员到场，集团机关涉及本次调整的人员全员参加，从送任起，竞聘成功的各岗位人员将投入到全新的岗位工作中。
此次送任仪式中，为明确集团在国企改革中的决心和力度，严肃组织纪律，贯彻党委在党风廉政建设方面的要求，从根本上转变干部的思想，集团党委委员对现场竞聘人员统一进行合规管控谈话，同时集团纪委副书记进行党员干部党风廉政谈话，随后纪检部门播放警示教育宣传片，对全部竞聘人员进行了必要的警示及教育。集团从干部上任伊始，将纪律与党性贯穿到管理全链条中，对干部高标准严要求，从而实现干部思想的彻底转变。
“我宣誓……”，随着竞聘干部宣读鞍勤誓言，送任会进入到授牌与签状阶段。首先，竞聘成功人员以部门为单位，分别接受集团分管领导任命，现场授与新岗位工牌，完成身份任命。随后，根据送任人员岗位和职责，现场分发新任干部聘书、契约书，使其明确岗位责任，清晰契约内容，了解岗位考核指标，并当场签订聘书、契约书。致此，正式完成送任仪式的全部流程。
鞍勤集团在“三能机制”改革中已走在地方国有企业的前列，目前仍在稳步、深入的推进中，预计集团在5月份将陆续开展第二批送任以及子公司垂直条线的竞聘工作，届时鞍勤集团将“三能机制”改革正式推入深水区，实现集团从上到下、从里到外的全新改变，逐步完成上级对地方国企改革的各项要求。
