为进一步提高鞍勤集团各级子公司领导班子成员的履职能力，总结2023年年度工作经验，查找不足，及时纠正并改进工作思路，强化干部队伍建设。1月19日起，集团成立干部述职考评工作领导小组，采取现场汇报的形式开展各级子公司领导班子成员2023年度述职及测评工作。各级子公司测评会议由子公司负责人主持，介绍述职测评流程。考核组组长英晓颖同志讲话中明确：述职测评方法及上级、同级、下级评分人员、权重，述职测评的结果应用等。集团各级子公司领导班子成员围绕企业党建、年度经营指标中“一利五率”、主营业务工作开展情况、个人分管工作内容及工作实绩、企业管理、安全生产工作、品牌塑造、廉洁自律等方面工作进行汇报。
与会的集团领导班子成员、集团职能部门负责人听取述职汇报，各级子公司领导班子成员、中层干部及一般管理岗位员工等对照评分表进行认真评价。会后，集团人力资源部在纪检监察部门的监督下，对各级子公司领导班子成员的述职测评成绩进行统计，并进行最终的结果应用。集团各级子公司与会的各位领导表示，在今后的工作中，将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以集团、公司新一轮战略规划部署为目标，以党建引领、改革创新为抓手，以更加务实的作风、更加进取的胸襟、更加昂扬的斗志，进一步开创新的工作局面，为全面推进集团、公司高质量发展引路领航、尽心竭力，为实现集团做优、做强而努力奋斗。
