4月28日上午，2023年度新入职员工二阶段培训已圆满落幕。集团以更新思路，加强培训需求分析；丰富方式，提高培训的实效性；强化考核，巩固职工培训效果三大培训方向促使新入职员工快速适应工作环境，达到战略发展与职工实现自我价值的双赢格局。
集团通过将个人职业发展和企业中长期发展目标相结合，于本周先后开展了集团发展史、文化的力量、青春逢盛世、六星级心态、国有企业廉政风险意识、职场礼仪与公务接待、高管问道、随堂小考、每日晨读优秀文选等培训课程。
此次的培训课程旨在不断增强员工的主观能动性，通过学习三集团发展史、文化的力量、习总书记对青年人的美好寄托、集团选人用人路线、职业生涯规划、高管问道等内容，加强了新入职员工对探寻工作难题，实现从一张刚毕业的白纸到职场新人的完美过渡，同时进一步坚定在党的领导下走守正创新之路，为职工正式走上工作岗位开展实际工作奠定坚实的工作基础。
鞍勤集团、温泉集团、公服集团将始终明确在知识经济时代，国有企业作为国民经济发展的中坚力量，必须保持职工入职培训工作有效性与实效性。通过转化现有经营理念，将培育核心竞争力作为人才成长的助推器，不断深化人才梯队建设工作，为鞍山国有企业又好又快发展奠定扎实基础。
