为加速提升鞍勤集团、温泉集团、公服集团工作效能，进一步深化“三项制度”改革，加强人才队伍建设，公开、公平、公正地选拔人才。2023年4月10日，在学术交流中心顺利开展鞍勤集团、温泉集团、公服集团机关及子公司相关岗位公开竞聘工作。
本次竞聘本着“人尽其才、能上能下”原则，经过前期发布竞聘通知、公开报名、资格审查，共有12名员工参加竞聘。本次竞聘分为笔试、演讲及素质能力评价两个部分，对竞聘人员进行全方位考评。
笔试内容涉及企业文化、经营管理、公文写作及逻辑思维等内容，主要考核竞聘人员综合素质。设置流动监考及各中心联合监考机制，有效保证考试选拔的公平性和透明度。
此次竞聘面试采取演讲及素质能力评价同步进行，由竞聘人员进行演讲，集团竞聘工作领导小组成员进行提问，对面试者的基本业务能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行考察。下一步，集团将根据笔试、面试结果，经过素质测评、组织考察等综合环节后，确定最终入围人员。
此次公开竞聘工作，为集团全体干部职工提供更加广阔的发展平台和空间，为集团建设业务强、素质高的人才队伍打下坚实基础。
