为全面总结2022年工作，发现亮点、查找不足，不断夯实新一年的管理基础，不断提高鞍勤集团、温泉集团、公服集团机关中层干部履职能力，2月14日下午，集团举行了机关中层干部（含副职）、借调和驻村干部2022年度述职测评会议。集团领导班子成员，集团联合职能中心全体员工、集团借调到市直机关委办局干部、驻村干部等参加了会议。集团研究院院长兼人力资源中心经理刘佳主持会议。

刘佳同志首先介绍了本次述职测评的流程和具体要求，明确了集团机关各职能中心中层干部、借调和驻村干部的汇报顺序，述职测评的上级、同级、下级评分人员及权重，汇报的时间、评分表打分要求、述职测评成绩的应用等。

集团机关各职能中心负责人就本中心2022年度国企改革任务、企业负责人经营业绩考核任务、抗击新冠肺炎疫情发挥的作用等重点、亮点工作，本中心年度合规管理、对下赋能、垂直管理、2023年工作计划等进行了汇报。

集团借调至市直机关委办局的干部汇报了借调期间的工作情况、存在的不足以及下一步的工作计划等。驻村干部汇报了为乡村振兴、解决基层问题以及下一步工作计划。

此次述职测评会议既是对过去一年集团机关职能中心工作的总结，又是不断提炼工作中的经验和不足的重要契机。同时，机关各职能中心将围绕集团新一年的发展战略，不断完善、细化2023年的工作，为集团新一年经营、管理工作的行稳致远打下坚实的基础。