11月28日上午，市国资委副主任刘汉成一行莅临集团，就鞍勤集团、温泉集团、公服集团企业负责人履职待遇和混合所有制改革工作落实情况开展调研。鞍勤集团、温泉集团、公服集团党委书记、董事长王铭辉主持会议，并就三大集团企业负责人履职待遇和混合所有制改革工作落实情况进行了汇报。

董事长从制度建设、日常执行两个方面，从公务用车、办公用房、业务招待、公务差旅、企业培训、通讯管理等六个层面就企业负责人履职待遇工作进行了详细汇报。他指出，三大集团始终在市委市政府和市国资委的正确领导下，以《鞍山市市属企业负责人履职待遇和业务支出管理办法》为纲领，严格规范企业负责人履职待遇和业务支出。同时，集团不断推动企业负责人廉洁节俭的履职意识，建立健全管理制度，强化预算管理和加强监督检查，认真落实企业负责人履职待遇，确保取得扎扎实实的成果。

关于三大集团混合所有制改革工作的落实情况，董事长从混改项目进展情况、混改项目的经营管理等方面进行了详细汇报，他指出，深入推进混改工作，是三大集团落实国资国企改革的重要步骤，也是不断增强和释放企业活力的关键。下一步，三大集团将继续深化混合所有制改革，不断完善体制机制，不断形成成熟、稳定的运营管理和制度体系，在企业混合所有制改革中勇往直前

市国资委考核科、改革科领导就企业负责人履职待遇的落实和混合所有制改革工作又做了进一步细化、强调。市国资委副主任刘汉成最后作了重要讲话。他指出，企业成长是一个循序渐进的过程，铭辉董事长在集团发展过程中真正践行着“忠诚于党、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的企业家精神，带领着三大集团深化改革、规范管理，闯出了一条国有企业创新发展之路。

企业负责人履职待遇工作方面，汉成副主任指出，三大集团要在理念上正确认识，要清晰其范围和标准。同时，要在企业负责人履职待遇的建章立制方面下功夫，做到制度规范引领。

在企业混合所有制改革方面，汉成副主任指出，三大集团要强化党的引领，明确混改方向，清晰企业定位，大胆探索，勇当国企改革的先锋和旗帜。

汉成副主任还结合二十大精神和国企改革提出了具体要求，三大集团要不断调整存量资本结构，优化增量资本投向，深化国资国企改革，加快经济布局优化和产业结构调整。同时，三大集团要不断巩固国企改革成果，不断完善现代企业制度建设，不断健全市场化经营机制，不断完善相关管理制度，要本着先固化、再转化、再优化的原则，形成企业治理体系和治理结构的长效化机制，努力推动三大集团向着现代化国有企业大踏步迈进。