为公平、公正、客观评价与总结员工2021年工作业绩，明确2022年的工作目标与工作改进方向，按照鞍勤集团、温泉集团述职测评会议部署，1月20日下午，迎宾汽车公司召开了全体在职员工述职测评大会。

此次述职采取简述－答辩－点评－测评相结合的方式。要求员工述职报告围绕2021年重点、亮点工作完成情况、工作中存在的不足、对公司经营管理方面的建议以及2022年工作计划等方面进行综述。司勤人员述职根据岗位职责对2021年完成出车任务情况、5S管理执行情况、参加公司培训情况及按照司勤岗位职责制定2022年工作计划等进行汇报。领导班子对述职者从专业知识、日常管理、创新做法等方面现场提出问题，员工进行答辩，对工作存在的问题和不足进行点评，全员直接对述职人进行打分。测评结果真实地反映了述职人员的工作表现和履职尽责情况，提升测评的针对性和有效性。大家通过晒成绩、红红脸、出出汗、查问题、比差距，达到了相互借鉴、激发干劲、加压奋进的目的。